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別在虛掛退休人員做工資,抵扣企業所得了!
作者:admin    發布于:2020-01-06 11:57    文字:【】【】【
摘要:近期,接到有會員企業反應、詢問,有稅務部門在核查企業的管理費用(人員工資費用)一項,就這一事,與有關部門處了解到: 1、 沒有接到官方通知,關于稅務核查其企業的人員是

近期,接到有會員企業反應、詢問,有稅務部門在核查企業的管理費用(人員工資費用)一項,就這一事,與有關部門處了解到:

1、        沒有接到官方通知,關于稅務核查其企業的人員是否實際在職一事;

2、        沒有接到官方明確,關于在職人員其所有任職收入總計核算,計入所得稅一項;

也就是說,這些應當暫時是個別現象!

但是就企業在其管理費用一項;我要說的有以下幾點;

1、        企業在成本抵扣所得一事,企業都會把企業的員工工資,做為管理費用,進入抵扣;這個是可以的。員工包括專職人員、包括非專職人員,月薪類工資、報酬、勞物等,所產生的個稅起征點是不一樣的;

2、        企業也可以聘請離退休人員,按月或年等付工資,并做為企業的管理費用這也是可以的,并且多數企業不繳納社保醫保等其它費用。這就有了,有些企業,聘用大量的離退休人員,做為企業的工作人員,但是我擔心的情況,也是會員企業反應的是,稅務部門在與這些人員核實,如果核實是虛掛,只為了增加管理費用來抵扣所得,那就會有一定風險!所以,各企業請注意,    但是,這其中,也有大部份是真實存在的,由于業務需要,聘請常年在各地做業務人員,由于好多年紀較大,那么需要企業與其把工作性質、報酬等談好,并且合法的簽定勞務合同!

所以,請各企業要重視!


 

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